Program naszej Szkoły Trenerów zaplanowaliśmy w taki sposób, aby uczestnicy mogli (podczas kolejnych zajęć) opanować w praktyce podstawowe metody szkoleniowe, które trener biznesu wykorzystuje w pracy z grupą.

Program Szkoły zakłada również,  że uczestnicy samodzielnie zaprojektują własny program szkolenia, który jest później jednym z elementów egzaminu końcowego.   Uczestnicy na przykładzie wybranej przez siebie, realnej sytuacji biznesowej (np. z własnej firmy) diagnozują potrzeby szkoleniowe, określają cele szkolenia oraz budują ramowy program szkolenia, który następnie rozwijają, tworząc wersję roboczą poszczególnych modułów (dołączając do programu poznawane podczas warsztatów kolejne metody szkoleniowe).

W programie Szkoły uwzględniliśmy również ważne tematy związane zarówno z tematyką biznesową m.in. wiedza na temat celów i strategii przedsiębiorstwa, narzędzia doradcze w pracy z klientem biznesowym (Advisio) jak również tematy związane z rozwojem osobistym (radzenie sobie ze  stresem w zawodzie trenera).

1. Moduł I - Diagnoza potrzeb szkoleniowych (metody badania potrzeb szkoleniowych, źródła informacji, budowa narzędzi do badania potrzeb).

2. Moduł II - Projektowanie szkoleń (definiowanie celów biznesowych i szkoleniowych oraz metoda projektowania szczegółowego programu / scenariusza szkolenia).

3. Moduł III - Ocena efektywności szkoleń (metody i narzędzia w odniesieniu do planowanych celów i konkretnych efektów biznesowych – w tym metoda ROI i skala D. Kirkpatricka)

4. Moduł IV - Prowadzenie szkoleń (w tym warsztaty metod szkoleniowych):

o proces grupowy,

o prowadzenie prezentacji i wykładu,

o prowadzenie ćwiczeń (ćwiczenia „na przeżycie”, oraz ćwiczenia oparte na opisie przypadku),

o prowadzenie ćwiczeń metodą odgrywania ról,

o prowadzenie dyskusji,

o wykorzystanie w szkoleniu metod kreatywnych dla rozwiązywania realnych problemów w firmie,

o gry edukacyjne oraz zajęcia outdoor jako metody prowadzenia szkoleń,

o trudne sytuacje na sali szkoleniowej.

5. Moduł V - Rozwijanie praktycznych umiejętności biznesowych na przykładzie gier symulacyjnych (analiza strategii przedsiębiorstwa, symulacje biznesowe).

6. Moduł VI – Warsztaty aktorskie (wystąpienia, praca z ciałem i z głosem).

7. Moduł VII – Rozwój osobisty (radzenie sobie ze stresem i profilaktyka wypalenia zawodowego trenera).

8. Moduł VIII - Egzamin końcowy (prezentacja przygotowanego samodzielnie szkolenia).

Cena 12.000,- zł

Cena obejmuje:

• uczestnictwo w zajęciach,
• skrypty i materiały szkoleniowe,
• dostęp do forum dla uczestników (na stronie www.szkola.trenerzy.pl),
• możliwość konsultacji mailowych i telefonicznych (m.in. przygotowanie programu do egzaminu),
• egzamin końcowy i informację zwrotną,
• Dyplom ukończenia Szkoły Trenerów Biznesu Training Partners.

Cena nie obejmuje dojazdu ani zakwaterowania uczestników Szkoły.

Dla najlepszych absolwentów oferujemy praktyki trenerskie, możliwość stałej współpracy z naszą firmą oraz rekomendację członkowską w Polskim Towarzystwie Trenerów Biznesu .

Rabaty:

5% dla grupy od 2 do 4 osób (11400)
8% dla grupy od 5 do 7 osób (11040)

10% dla grupy od 8 do 10 osób 10800)